ESTRATÉGIA EMPRESARIAL PARA EMPRESAS A fim de atingir maiores níveis de qualidade e produtividade de nossos funcionários, esta lançada uma nova política de Recursos Humanos. A partir de hoje, todos os empregados terão a oportunidade única de participar de nossa "META ESPECIAL de RENDIMENTO e DESEMPENHO ADICIONAL" (M.E.R.D.A.). Desta forma, daremos a nosso pessoal mais MERDA do que qualquer outra empresa do mercado. Se você não receber sua porção de MERDA no trabalho, fale com seu gerente. Você será colocado imediatamente no topo da lista. Nossos gerentes de MERDA se empenharão para que você obtenha toda MERDA que puder suportar. Os funcionários que não entrarem em contato com a MERDA serão colocados na Base de Orientação Ativa (BOA MERDA) e aqueles que, mesmo assim, não conseguirem manusear esta BOA MERDA, serão convidados para COMER MERDA (Comissão Organizacional de Melhoria e Envolvimento Real). Como nossos gerentes tiveram um treinamento de MERDA antes de ser promovidos, eles não tem mais necessidade de fazer MERDA e podem fornecer-lhe toda a MERDA que você desejar. Evidentemente, pode chegar o momento em que você fique cheio de MERDA. Talvez se interesse, então, em treinar outros funcionários. Isto é ótimo! Inscreva-se em nosso programa de Qualidade Única de Especialização (QUE MERDA). Os selecionados para esse estágio, QUE MERDA, realizarão, sem dúvida, vários trabalhos de MERDA e poderão candidatar-se ao cargo de Diretor Especial de Unidade (DEU MERDA). Habilite-se. Ajude-nos a fazer desta companhia uma empresa de MERDA. Se tiver dúvidas, não hesite em procurar em nossa Equipe de Suporte e Treinamento Administrativo (ESTA MERDA). Obrigado. Gerência de Realização, Ampliação, Normatização e Desenvolvimento Estratégico da Meta Especial de Rendimento e Desempenho Adicional (GRANDE MERDA).